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我可以不给你工资，你要闹事就不行，恶意讨薪就是这个意思吗？近日，一家某公司被曝出恶意拖欠员工工资的事件，引起了公众的广泛关注和谴责。

据了解，该公司的一位负责人在与员工谈判时竟然说出：“我可以不给你工资，你要闹事就不行。”这种明显的威胁言论，引起了员工的极大不满和不安。随后，多名受害员工纷纷向媒体反映了公司拖欠工资的情况。据他们透露，已有多个月未能领到正常的工资，公司方面也没有提供任何合理的解释或补偿措施，这造成了严重的经济困难和心理压力。

对此，社会各界纷纷谴责该公司恶意讨薪的行为，呼吁相关部门加强监管，保障员工的合法权益。同时，建议员工可以积极维权，通过法律渠道维护自己的利益。

此次事件再次凸显了企业侵害员工权益的现象，应引起广泛的关注和重视，呼吁相关部门加大打击力度，杜绝此类行为的发生。同时，企业也应更加注重员工权益，加强内部管理，树立良好的用人形象，为企业的可持续发展注入源源不断的动力。