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1、创新点子

在盛水斗里可以密封装上一个小红灯，其导线通过伞柄连通于伞把的电池上，并配上开关，当下雨天或夜里行走时，伞尖上打开的小红灯会提醒司机和他人注意，减少事故的发生。这种新颖雨伞既方便了人们的使用，增加了用途，也提高了安全性；制作技术难度也不大，必受大家的欢迎。

2、创新点子100个

针对我国草根足球运动员数量众多，却受困于缺乏领袖、展示空间和专业教材的现状，绿双咖啡专注于高质量、创新、有趣、实用的足球视频的创作与分享，为足球运动员提供展示空间和发展动力。他们立志要把足球踢到一个新的高度和力度，努力打造快乐、帅气、酷足球的新理念，让大家爱上足球，带领草根群体提升整体足球水平，让越来越多属于中国的“梅西”和“c罗”崭露头角，让中国早日成为足球强国。

2016年10月16日，在巨头全球Maker大赛阿里巴巴交锋总决赛杭州云起发布会上，来自媒体的绿双咖啡足球视频代表重庆参赛并获奖。同时，当场获得银杏谷资本百万天使投资。各行各业的人都评论说，享受足球不仅仅是在球场，更是在绿咖啡，这是中国最酷的原创足球！

3、管理创新点子

善用空间为物业增值项目融入地区文化

「要提供好产品、好服务，更要有创新意念，尤其注意公共空间的布局，注重物业管理服务质素。公司更会鼓励80、90以至00后的年轻同事开动脑筋，走出舒适圈，为集团每个楼盘提出好的创新点子，集思广益。」万科香港执行董事周铭禧接受香港文汇报记者访问时指出，集团旗下快交楼的长沙湾The Campton 会所设有与合作的专业电竞运动房，会所泳池又计划于休池期设置可发放爱的宣言之装饰，原来都是来自一批年轻同事的创意思维。他预告，将于今年中推售的何文田自由道住宅盘都会有耳目一新的感觉。

虽然万科是来自深圳的内房企，周铭禧指出，万科香港的员工都以本地年轻人为主，不乏80、90以至00后的年轻同事，他们熟悉香港的法律，而公司发展或收租项目的客户主要都是香港人，因此，公司鼓励这批年轻同事开动脑筋，每年更鼓励同事到外国或内地考察项目，增广见闻，希望同事与公司一齐成长。

他表示，万科香港每一个发展项目的建筑设计都注重融入当区的文化氛围，希望为项目增值及优化服务，尤其关注公共空间的布局，希望令每一位住客都可以享用到公共空间。

上源Sky Bridge结合行山文化

例如去年下半年入伙的屯门上源是采用依山而建的建筑设计特色，最突破的设计是将五座高座住宅的顶层天台连成为一条Sky Bridge 连天台花园，面积逾2万方?，恍如一条居高临下的天际走廊，设有观星台、烧烤场等，即使是低层的住户都可以走上Sky Bridge散步，亦配合到香港人以至扫管笏区的行山文化。他直言，这个建筑设计在香港住宅项目中相当罕见，在项目组装连接前，公司内部都在电脑上用动画设计为每一个接口位进行了模拟测试，才正式在楼盘现场组装连接。

The Campton设电竞运动房

除了有突破的建筑设计外，项目会所设施有不少来自年轻员工的心思。一般而言冬天时住客会所的泳池都只会休池，不过，快将交楼、针对年轻客户的长沙湾The Campton的会所设施中的泳池，于冬天休池期时将会有得意装饰放在泳池上，甚至可以供住客作为发放爱的宣言等讯息的地方。同时又有与雷蛇合作的电竞运动房、项目地下公共停车场与合作设置超级充电器，原来都是来自一批年轻同事的创意点子。

室内设计亦有不少创新设计，如上源设置干湿分离的浴室，令屋内不同住户可以同一时间冲凉及如厕。西营盘15 Western Street则设计了一道活