招聘岗位及任职条件

◆业务推动中心-中心经理/副经理(主持工作) 1名

(资料图)

岗位职责：

1.负责交易银行整体发展战略规划及市场分析研究;

2.负责公司银行产品发展方向的整体把握和工作部署，全面统筹公司银行产品的发展规划与计划、产品分析与评价，实施产品的全流程管理和全生命周期管理;

3.负责国际业务和贸易融资产品开发、制度建设、流程优化、产品宣传培训及推动;

4.负责代理行的管理工作;

5.负责全行公司业务电子渠道服务发展规划、市场需求分析、制度建设、目标制定、营销推广及支持服务;

6.负责交易银行业务合规管理等工作;

7.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备5年及以上商业银行从业经验，且具有3年及以上商业银行管理工作经验，同时，具有3年及以上国际业务等交易银行相关业务工作经验;

3.熟悉交易银行国际业务、票据交易、供应链金融特色产品相关知识与流程管理，熟悉各项交易银行等相关管理政策。

◆外汇清算中心-中心经理/副经理(主持工作) 1名

岗位职责：

1.负责结合部门发展规划，制订年度中心工作计划和工作重点任务，跟踪执行情况，并及时总结、分析、调整;

2.负责管理跟进外管政策的动态变化，及时解读和宣导，并及时制定、更新相关业务制度和业务操作流程;

3.负责管理外汇相关业务的申报及业务咨询;

4.负责组织相关政策、制度和操作的业务指导和培训;

5.完成领导交办的其他工作事项。

任职条件：

1.年龄40周岁以下，具备与岗位要求相适应的教育背景;

2.具备5年及以上商业银行从业经验，且具有2年及以上商业银行管理工作经验，同时，具有3年及以上国际业务相关业务工作经验;

3.熟悉外汇业务基本知识及各项外汇管理政策，了解外汇账户管理、外汇资金清算、代客外汇交易、国际结算等业务操作流程和账务处理要求。

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